📣 Alternance couteau suisse – growth hacker

Qui sommes-nous ? Que cherchons-nous ?

Dooxy, c’est 4 personnes Ă  la recherche d’un ou d’une nouvelle acolyte polyvalente pour nous aider Ă  accĂ©lĂ©rer notre croissance. Ce qu’on aime par-dessus tout, c’est la complĂ©mentaritĂ© des profils au sein de notre Ă©quipe. On a chacun notre spĂ©cialitĂ©, Gladys le design, Massimo les rĂ©seaux sociaux, Caroline la gestion de projet et Audrey le marketing. On a su crĂ©er une vraie harmonie qui intĂšgre parfaitement les petits derniers (on laissera Massimo et Caroline en tĂ©moigner pour toi 😊). On a Ă©galement tout un Ă©cosystĂšme de partenaires pour nous aider lorsqu’une expertise nous manque.

Le mot couteau suisse t’intrigue ? On est une TPE et qui dit TPE dit polyvalence. Ta spĂ©cialisation donnera une couleur Ă  ton profil mais ne t’empĂȘchera pas de participer Ă  d’autres projets, selon tes envies et tes compĂ©tences. Bien Ă©videmment, il faudra trouver un juste Ă©quilibre entre les besoins de l’entreprise et des clients Ă  un instant t et le reste. N’oublie pas, nous sommes une TPE !

Pourquoi a-t-on besoin et ce qu’on attend de toi ?

Le vieil adage dit : les cordonniers sont les plus mal chaussĂ©s
 et bien Ă©videmment, on ne dĂ©roge pas Ă  la rĂšgle ! Nous avons travaillĂ© le repositionnement de Dooxy et clarifiĂ© nos offres, d’autres projets sont en cours de lancement voire de dĂ©finition. 

En plus de notre activitĂ© d’agence de communication, nous avons deux gros projets Ă  lancer :

  • Plateforme de formation en marketing digital
  • Offre pour sortir les tĂ©lĂ©travailleurs de leur isolement

Ton objectif dans tout ça : créer et développer nos communautés, nous aider à développer certaines de nos offres.

Nous avons une petite (on dit bien petite) base pour Dooxy et chacun des deux projets. Mais par manque cruel de temps, elles sont peu actives et on recherche aujourd’hui quelqu’un pour prendre le relais avec l’appui de l’équipe.

Tous les projets n’ont pas le mĂȘme niveau de maturitĂ© :

  • Dooxy-com (pour l’agence) a des offres rodĂ©es et a besoin de se dĂ©velopper
  • La plateforme de formation est actuellement en beta test
  • L’offre pour les tĂ©lĂ©travailleurs en est simplement au stade de groupe Facebook. C’est quelque chose qu’on vient de lancer tout juste pour rĂ©pondre en premier lieu Ă  notre problĂ©matique et on s’est dit qu’on n’était pas les seuls. Donc tu comprendras que pour celui-lĂ , tout est Ă  crĂ©er. Valider le fait qu’il y ait un besoin par la crĂ©ation de la communautĂ© puis essayer de crĂ©er une offre.

Bien évidemment pour réaliser tout ça, tu ne seras pas seul.e, on travaille tous ensemble en étroite collaboration. 

On a bien conscience que tu es en formation, c’est pour ça que Caroline et Audrey seront Ă  tes cĂŽtĂ©s pour te guider et rĂ©pondre Ă  tes questions !

Contexte de travail :

La confiance, la transparence et le long terme sont trĂšs importants pour nous. On aime les ambiances « familiales » et la proximitĂ© que l’on a avec nos clients. On travaille dans la bienveillance envers les uns et les autres, et on ne cherche surtout pas Ă  vendre pour vendre !

Une personne autonome Ă  qui le tĂ©lĂ©travail ne fait pas peur, et on dirait mĂȘme plus qu’elle l’apprĂ©cie. Du genre Ă  98,7% en tĂ©lĂ©travail. La distance ne veut pas dire travailler seul.e pour autant.

Tous les matins nous faisons un daily (visioconfĂ©rence de 15 Ă  30 minutes) qui nous permet de dire sur quoi on travaille, de faire le point sur les diffĂ©rents projets et les clients. Et bien Ă©videmment, nous restons en contact toute la journĂ©e via discord ! Tous les trimestres, on se prĂ©voit une demi-journĂ©e pour se retrouver de maniĂšre informelle. Un temps pour que l’Ă©quipe soit ensemble, apprenne Ă  se connaĂźtre diffĂ©remment et tout simplement partage un moment de convivialitĂ©. L’occasion de faire aussi un point sur la boĂźte et voir ce qu’il est possible d’amĂ©liorer (process, client, maniĂšre de travailler…). Objectif : ĂȘtre toujours raccord entre nous et se tenir au courant de toutes les Ă©volutions (les bonnes comme les moins bonnes).

Une personne connectĂ©e. Qui dit travail Ă  distance, dit outil, outil, outil. Si tu n’es pas Ă  l’aise avec la liste d’outils qui suit, pas de panique, tu apprendras. Mais par contre il faudra se mettre dans le bain dĂšs le dĂ©part et surtout s’y tenir tous les jours : discord, asana, axonaut, google suite, zoom
 😎

POUR CANDIDATER :

Plus qu’une compĂ©tence, nous recherchons vraiment quelqu’un qui partage avant tout des valeurs : bienveillance, authenticitĂ© et pragmatisme. Une personne qui aime toucher Ă  tout et qui est prĂȘte Ă  apprendre et recherche tout le temps Ă  s’amĂ©liorer ou Ă  aider les autres Ă  s’amĂ©liorer. 

TON PROFIL :

DiplĂŽmes et expĂ©rience : Bac +⅘. 

Pour l’expĂ©rience, on souhaite juste que tu nous prouves que tu as le goĂ»t du challenge, de la curiositĂ©, la capacitĂ© d’apprendre et que tu sais ĂȘtre force de proposition. MĂȘme si tu es en formation, on attend de toi que tu sois un minimum autonome.

Lieu de travail : Outre chez toi 98,7% du temps, toute l’équipe se donne rdv 1 fois par trimestre Ă  Lyon et ses environs. 

Durée : minimum 1 an.

Rémunération : En fonction du profil + prise en charge de la mutuelle à 50% (Bonne couverture) + prise en charge forfait téléphone et internet à 50%.

Prise de poste espĂ©rĂ©e : Fin janvier – dĂ©but fĂ©vrier

Si tu te reconnais dans cette annonce

PlutÎt que de nous envoyer ton cv, on te propose en étape 1 de nous montrer ce que tu sais faire. 

 

Alors fais-nous un mail à contact[@]dooxy.fr ou un mp sur les réseaux sociaux et on t'envoie le test !

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